陜西出臺《紀檢監察干部監督暫行辦法》

陜西省紀委堅決落實十八大以來中央“打鐵還需自身硬，信任不能代替監督”的要求，認真解決“誰來監督監督者”的問題，及時在全省各級紀檢監察機關組建干部監督機構，明確監督責任。為進一步發揮監督作用，規范監督工作，日前，陜西省紀委、省監察廳在廣泛吸收全國兄弟省市區監督工作經驗的基礎上，結合陜西紀檢監察干部隊伍實際，研究制定了《陜西省紀檢監察干部監督暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》的下發，使紀檢監察干部監督工作更加有規可依，為切實加強對紀檢監察干部的監督、打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍奠定了基礎。

《辦法》全文共分五章二十七條，明確規定了監督責任、監督方式和監督要求，主要有以下特點：

一是強調了監督的全覆蓋。將全省紀檢監察機關、機構及其工作人員納入監督范圍，不留死角和空白。

二是明晰了各級監督責任。《辦法》對紀檢監察機關領導班子，紀委書記和班子成員，紀檢監察機關內設、派駐、巡視機構負責人，紀律審查專案組組長和專項工作組組長的監督職責、任務分別列舉，一一做出規定，突出了監督的主體責任。強化責任落實，把各級帶隊伍、做表率的教育監督管理責任落到每一位領導干部的肩上。

三是突出了干部監督機構的作用。《辦法》對紀檢監察干部監督機構開展監督的領導體制、職責內容、工作方式等進行了規范，對全省各級紀檢監察機關干部監督機構的設立予以了明確，并按照“三轉”要求進一步規范了干部監督機構監督檢查、綜合協調、信息匯總、紀律審查、責任追究的工作職責。

四是強化了監督措施的針對性和可操作性。《辦法》對干部監督的方式方法進行了規范，明確了線索處置、紀律審查、談話函詢、約談提醒、開展巡察、抽查個人報告事項、廉政情況回復、回應輿論監督等八種監督方式。建立反映紀檢監察干部問題線索歸口管理、分級負責、報告備案、規范處置的工作制度；對紀律審查的重點內容、談話函詢的前提條件、約談提醒的具體做法等作出了規定；提出了一些探索性的工作方式，如責任追究、開展巡察等。

五是體現了監督工作的政策把握。《辦法》對開展紀檢監察干部監督提出了落實“四種形態”，標本兼治、注重預防，開展警示教育等六個方面的工作要求，力求使嚴管實效在管理預防上得以深化，充分發揮治本的功效。特別是針對紀檢監察干部擔負執紀監督任務，容易得罪人而招致報復、誣告等情況，提出要履行好保護職責，努力為紀檢監察干部執紀監督創造良好氛圍。