六項舉措集中發力 建立干部教育新體系

米脂縣堅持把干部教育工作放在全縣工作大局中統籌謀劃，系統推進。

一是牽頭抓總建機制。縣委每年對干部教育工作專題研究部署、專項巡查考核。建立了縣委組織部牽頭抓總，相關單位各司其職的培訓機制。７月份，組織全體縣級領導30余人在楊家溝集中聆聽專題黨課和重溫入黨誓詞，引導黨員干部學初心、悟初心、踐初心。

二是“四個一批”強師資。通過黨校專職教師建一批、知名專家學者引一批、各類榜樣人才聯一批、黨政領導干部兼一批，不斷充實干部教育培訓師資庫，吸納各級各類入庫教師62名。

三是精研“兩庫”求實效。在市委組織部的指導下，先后研發出《總書記點贊高西溝》等65個精品課件，編制了《楊家溝的燈光》等13個特色教材，全方面、多角度講好米脂故事，不斷提升培訓針對性和實效性，助推米脂高質量發展。

四是合作創新出特色。針對不同領域、不同需求規劃出3條精品培訓路線，精準運用課堂教學、現場教學和訪談教學等方式，形成集中培訓與專題研討相結合、理論學習與實踐體驗相結合教育新模式。積極與市旅投公司合作，精心打造楊家溝曙光實訓基地，創新開發《半片耳朵的故事》《一雙棉鞋》和紅色文藝匯演等特色課程，切實推動干部教育更有講頭、更有說頭、更有看頭。

五是嚴格管理定指標。出臺了《米脂縣2020-2023年干部教育培訓規劃》《米脂縣干部教育學員管理規定》等規范性文件，建立了干部教育培訓備案管理和干部黨性教育素質報告等制度，將教育培訓結果作為干部考核定級、評優評先、選拔任用的“硬指標”。

六是強化宣傳樹品牌。充分利用優勢資源，大力宣傳紅色楊家溝，綠色高西溝。通過打造楊家溝紅色文化科技產業園、高西溝米脂小米及水土保持生態展館、舉行陜西省第十七屆運動會圣火采集儀式、推銷米脂縣特色農產品等舉措，全力打造新時代干部教育特色品牌，不斷提升米脂優勢教育的知名度和影響力。